Karriere bei ADVITOS
Innovation mitgestalten
Die Mitwirkung und das Engagement unseres Teams ist der Schlüssel zum Erfolg. Werden Sie Teil unseres Teams und beginnen Sie Ihre Karriere bei ADVITOS.
Als innovatives Medizintechnikunternehmen haben wir die gemeinsame Vision, die Überlebenschance von Patienten auf Intensivstationen deutlich zu erhöhen. Hinter dieser Vision steht ein Team, welches alle Bereiche von der Idee bis zur Markteinführung abdeckt. Jeder Beitrag zählt und trägt zur gemeinsamen Lösung, die zum Wohl der Patienten weltweit beitragen wird, bei. Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die therapeutische Lücke des Multiorganversagens schließen wollen.
Vielfalt ist uns wichtig
Starten Sie Ihre Karriere bei ADVITOS: Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen, internationalen Team? Wir bieten Ihnen die Freiräume dafür. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Orientierung.
ADVITOS Stellenangebote
Karriere bei ADVITOS - was Sie erwartet.
Gestaltungsspielraum nutzen.
Bringen Sie Ihre Potenziale zur Entfaltung.
Erschaffen Sie sichtbare Ergebnisse.
Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln.
Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Innovation leben.
Bringen Sie Ihre Ideen zur Umsetzung ein.
Verbessern Sie gemeinsam mit uns ein einzigartiges Verfahren.
Wir suchen stetig nach Wegen, neu zu denken.
Nutzen Sie die Vorteile von Mobile Working für sich.
Ergebnisse erzielen.
Sehen Sie Wertschöpfung hautnah.
Wir sind nahbar und immer erreichbar.
Wir haben hohe Transparenz und ein greifbares Produkt.
Durch Entwicklungserfolg schaffen wir Markterfolg.
Jeder Einzelne zählt.
Jede Verbesserung hat Auswirkungen auf die Therapie und das Produkt.
Wir schätzen individuelle Leistung und fördern die persönliche Entfaltung.
Wir stehen für Teamgeist und haben stets ein offenes Ohr für jegliche Angelegenheit.
Einblick in die unterschiedlichen Bereiche bei ADVITOS
Die ADVITOS GmbH beschäftigt derzeit über 75 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alle Bereiche eines zertifizierten Medizintechnikunternehmens abdecken – von Forschung, Entwicklung und Produktion über regulatorische und klinische Angelegenheiten bis hin zu Anwendungsberatung, Service, Marketing und Vertrieb.
Clinical Affairs & Labor
planen und koordinieren klinische Studien und führen Laborversuche durch, um eine stetige Weiterentwicklung des ADVOS-Verfahrens zu gewährleisten.
Forschung & Entwicklung
entwickeln und erforschen neue Ideen, Technologien und Lösungen und führen in diesem Rahmen Experimente und Datenanalysen durch.
Supply Chain & Technischer Service
sind für die Beschaffung, Produktion und Warenausgangsprüfung unserer Produkte zuständig und gewährleisten schnelle Reaktionszeiten bei Serviceeinsätzen.
Marketing & Außendienst
erhöhen die Bekanntheit des ADVOS-Verfahrens, bauen das Kundennetzwerk aus und beraten das klinische Fachpersonal während der Installation und Behandlung vor Ort.
Administration
befasst sich mit dem Personal- und Vertragsmanagement, der Buchhaltung sowie Finanzplanung des Unternehmens.
Implementierung & Organisation
gewährleisten die Einhaltung von Prozessen und Regularien und definieren die Standards für das Projektmanagement.
FAQs zum Bewerbungsprozess
Wir empfehlen Ihnen, direkt eine Bewerbung über unser Online-Formular und die generelle Ausschreibung „Initiativbewerbung“ einzureichen. So können wir sicherstellen, dass Ihre persönlichen Informationen und Unterlagen direkt in unseren Bewerbungsprozess gehen.
Über das Bewerbungsformular haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kontaktdaten zu hinterlegen und maximal 5 Dateien (20 MB gesamt) mit dem Dateityp: pdf, jpeg, jpg, png hochzuladen. Ein tabellarischer Lebenslauf (CV), eine Auswahl qualifizierter Zeugnisse und Referenzen und ein Anschreiben.
Bei der Einstellung bestimmt ein allgemeiner Einarbeitungsplan die ersten Wochen. Gemeinsam mit der Führungskraft werden darüber hinaus spezielle Schulungen definiert, die Teil der Einarbeitung für die neue Aufgabe sind. Die Einarbeitungsphase sollte im Regelfall innerhalb von 2 Monaten abgeschlossen sein. Ein gegenseitiges, vertrauensvolles Feedbackgespräch mit der Führungskraft bildet den erfolgreichen Abschluss.
Aufgrund der hohen Ansprüche aus unterschiedlichen Qualitätsmanagementvorgaben ist die Ermittlung des Schulungsbedarfs zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Damit werden die in den Unternehmenszielen festgelegten internen und externen Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter erfüllt. Wir haben mit einer Schulungsbeauftragten eine zentrale Ansprechpartnerin im Unternehmen, die sich um das Thema Weiterbildung und Qualifizierung kümmert.
Die ADVITOS GmbH vergibt regelmäßig anspruchsvolle Praktika und Abschlussarbeiten in allen geschäftsrelevanten Bereichen, z. B. in Forschung und Entwicklung, Usability, Produktion und Logistik, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement und Regulatorisches, Technische Redaktion, Marketing und Management. Seit der Firmengründung wurden bereits über 100 Master- Bachelor-, Diplomarbeiten und Dissertationen betreut und erfolgreich bei ADVITOS GmbH erstellt. Darauf sind wir sehr stolz und viele der „Ehemaligen“ sind jetzt in festen Fach- und Führungspositionen bei uns tätig.
Vielfalt ist uns wichtig und ist zentraler Bestandteil unserer werteorientieren Unternehmensführung!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Orientierung.
Kontakt
Bei Fragen zu aktuellen Stellenausschreibungen oder zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Maria Bräutigam
Human Ressources
+49 89 4111 842 00
